现场直击 WorkBuddy 企业提效实战课程现场
线下工作坊 · 边讲边练
学员带着成果
青创 AI - WorkBuddy 企业提效实战​​​​

青创 AI
把重复性工作交给 AI
把人力还给高价值决策

青创AI - 企业智能体实战训练营​​​,面向企业各部门业务骨干与管理者,围绕 AI 智能体,以「降本增效」为主线, 覆盖通用办公提效、部门工作流自动化、知识库与信息管理、营销与内容生产四大实战场景, 让学员在 1~3 天内完成从「会用」到「会搭」再到「带方案落地」。

我要参加训练营
01会用 · 1 天版 02会搭 · 2 天版 03带方案 · 3 天版 04线下工作坊 / OMO 混合
4大降本增效实战场景
1~3天可选课程版本
200+已服务企业
30-50人建议每期学员规模
向下滚动,查看完整课程设置
趋势对比

从「副驾驶」到「数字员工」

AI 智能体不再只是「告诉你怎么做」,而是能自己动手把活干完——理解指令、拆解任务、调用工具、交付结果,像一个真正能「上岗」的数字员工。

工作止步于屏幕之外 像一个真正能「上岗」的员工
Opening

开篇 · 为什么企业现在必须拥抱 AI 智能体

AI 智能体正从「副驾驶」进化为「数字员工」。它不再只是「告诉你怎么做」,而是能自己动手把活干完——理解指令、拆解任务、调用工具、交付结果,像一个真正能「上岗」的数字员工。

趋势:从「副驾驶」到「数字员工」

过去 · 副驾驶

能回答问题的助手

  • 你问一句、它答一句
  • 工作止步于屏幕之外
  • 只负责「告诉你怎么做」
现在 · 数字员工

能自己动手把活干完

  • 理解指令 → 拆解任务
  • 调用工具 → 交付结果
  • 像一个真正能「上岗」的员工

市场正在爆发:一组值得注意的数据

市场爆发 · 中国企业级 AI 智能体市场规模
449亿元
2025 年为 212 亿元,2026 年预计增长至 449 亿元,2029 年更有望突破 3320 亿元。
全面采用 · 全球组织已将智能体集成进工作流
85%
超过 82% 的企业将在生产环境中部署生成式 AI,重点行业的 AI 渗透率已突破 80%。
真实见效 · 选对平台企业的运营效率提升
38%
选对智能体平台的企业,运营更顺畅、核心业务成本更可控(企业自述口径,具体结果因业务而异)。

以下行业趋势与市场规模数据为公开行业研究报告整理(具体机构、报告名称与年份以原报告为准),仅作行业背景参考,不构成投资或经营建议。

市场规模增长曲线(单位:亿元)

212亿
2025 年
449亿
2026 年
同比增长显著
3320亿
2029 年
保持高速增长
85% 的组织已把 AI 智能体集成进至少一项工作流程
82% 的企业将在生产环境中部署生成式 AI
80%+ 渗透率重点行业的 AI 渗透率已突破八成

企业为什么必须「现在」学、现在做

智能体对企业的价值,本质是把「重复性、低价值的工作」交给 AI,把「高价值决策」交还给人。具体到企业经营的四个抓手,效果可以逐步体现:

抓手 01

降人力

把文档、表格、报表、纪要等大量重复劳动交给智能体,员工从「执行者」转向「决策者」。

抓手 02

提流程

把多步重复动作串成自动化工作流,跨部门信息整合、数据报表从「天级」压到「分钟级」。

抓手 03

沉淀知识

把散落的经验、SOP、产品手册变成可问答的知识库,让新人快速上手、经验不再流失。

抓手 04

放大内容

批量生成多平台营销文案、投放素材,让一个内容团队产出翻倍。

时间窗口

智能体已经从「尝鲜试点」进入「规模化落地」阶段,先完成认知升级、先落地场景的企业,正在把这一优势转化为实实在在的竞争壁垒; 而观望和等待,意味着用更贵的成本去追一个已经被别人吃透的机会。对企业而言,问题早已不是「要不要用 AI」, 而是「谁来把 AI 真正用起来」——这恰恰是本次课程要解决的问题。

行业落地:智能体已在真实业务里「干活」

光伏制造 · 晶科能源

月度预算分析 Skill

财务人员把月度预算分析做成专属 Skill。原本首次搭建约 2 天、之后每月更新 2~3 小时的工作,接入智能体后同类整理仅需约 15 分钟。

快消 · 蒙牛

45 个「AI 数字员工」

一线员工自主开发出 45 个「AI 数字员工」,覆盖研发、供应链、销售等多个业务域。

制造 · 美的集团

162 个场景 · 7.7 亿元增效

内部落地 162 个核心业务场景,实现 7.7 亿元年度增效;员工自主创建 11870 个智能体,13.47 万员工日常使用。

日化 · 上海家化

进入 9 个部门

智能体已进入供应链、品牌营销、研发、财务、人事、信息等 9 个部门。

医药电商 · 1 药网

嵌入 6 个业务场景

智能体嵌入药品对码、首营审核、智能选品、售后核对、资金结算、研发提效等 6 个业务场景。

共同点

能独当一面的,是被「训练」出来的智能体

真正发挥威力的,不是「通用 AI」,而是被员工结合自身岗位、用业务规则「训练」出来的智能体——它一开始不懂你的工作,但你不断告诉它业务背景、规则和方法,它就会越来越「懂」。

Part 01

一、课程总览

从定位、对象、收益,到四大场景与三版本差异,一次性看清这门课的全貌。

1. 课程定位

本课程面向企业各部门业务骨干与管理者,围绕 WorkBuddy(AI 智能体工作台)这一核心工具, 以「降本增效」为主线,覆盖通用办公提效、部门工作流自动化、知识库与信息管理、营销与内容生产四大实战场景, 让学员在 1~3 天内完成从「会用」到「会搭」再到「带方案落地」的跃迁, 把重复性、低价值工作交给 AI,把人力释放到高价值决策上。

2. 适用对象

各部门业务骨干

行政、人事、财务、运营、市场、销售、客服等岗位的一线骨干。

管理者 / 团队负责人

管理者、团队负责人、基层主管等需要推动团队提效的领导者。

内部「种子用户」

希望推动部门数字化提效、愿意成为内部教练的种子用户。

3. 课程收益

收益 01

学会用

用 WorkBuddy 把文档、PPT、报表、周报、会议纪要等日常办公自动化。

收益 02

学会搭

搭建部门级工作流与知识库,让信息一次沉淀、反复复用。

收益 03

带得走

带走一套可直接复制的降本增效方案,回到岗位就能落地。

4. 四大降本增效场景

通用办公提效

典型痛点:文档 / PPT / 表格 / 周报 / 纪要耗时

核心提效点:批量生成、一键排版、自动总结

部门工作流自动化

典型痛点:数据报表、多源信息整合、跨部门协作慢

核心提效点:串起工具链,流程自动跑

知识库与信息管理

典型痛点:经验散落、重复造轮子、新人上手慢

核心提效点:知识沉淀、智能问答、快速检索

营销与内容生产

典型痛点:文案、素材、投放数据靠人工

核心提效点:批量生成内容、智能分析数据

5. 三版本定位对比

1 天版
会用
定位会用
时长6 小时
覆盖场景2 个
核心产出1 个可落地场景 + 行动计划
适合人群全员普及
2 天版
会搭
定位会搭
时长12 小时
覆盖场景4 个
核心产出3+ 场景工作台 + 成果路演
适合人群骨干进阶
3 天版
带方案
定位带方案
时长18 小时
覆盖场景4 个 + 深度
核心产出部门级方案 + 可复制推广手册
适合人群种子用户 + 管理者

6. 讲师介绍

讲师履历与成绩主张由讲师本人提供,具体经历与数据以其本人确认为准。

范舟 主讲讲师
主讲讲师

范舟

AI 产品设计师 · AI 畅销书作者 · 企业 AI 实战导师

  • 曾任:猎聘(中国中高端招聘平台 TOP1)C 端产品负责人、CEO 助理
  • 曾任:喜马拉雅(中国音频平台 TOP2)AI 教育产品高管
  • 曾任:爱奇艺(中国视频行业 TOP)AI 产品负责人
  • 国民级 APP 「12306」核心主设计师(平台累计用户约 8 亿,获 BIRTV 大奖,CCTV2 专题报道)
  • AI 畅销书作者——京东电商类 TOP2 《AI 做课》《AI 增长》作者,人民邮电出版社、电子工业出版社签约作者
  • AI 产品设计师 100W+ 用户,AI 赋能企业 2000+
  • 1 亿 + 用户量级 APP 设计经验;操盘的 AI 课程 GMV 过亿
  • 北京工业大学、北京邮电大学、北京交通大学 特聘 AI 实战导师
  • AI 商业咨询领域深耕近 20 年、15 年 500 强企业咨询经验(服务过联想、惠普、海尔、飞利浦、宝洁、中国移动、中国铁建、交通银行、中信银行等企业)
12306 核心主设计师100W+ 用户产品AI 课程 GMV 过亿
水木申 联合讲师
联合讲师

水木申

青创联盟 AI 生态圈创始人 · 锐捷新程(北京)AI 实训就业基地创始人

  • 青创联盟 AI 生态圈创始人,锐捷新程(北京)AI 实训就业基地创始人
  • 人社部 AIGC 师资认证
  • 北京市海淀区大学生(青年)就业创业中心创业加速官
  • 中国创业创新发展委员会创业导师
  • 22 年电商创业实战经验,前百雀羚电商运营商,操盘品牌累计销售超千万单
  • 深耕 AI 创就业领域,专注 AIGC 人才实训孵化、企业人才精准对接,搭建 AI 人才与产业之间的双向赋能桥梁
  • 藤校(哥伦比亚大学)学子家长
人社部 AIGC 师资认证22 年电商实战累计千万单操盘
大米 联合讲师
联合讲师

大米

资深法务与商业顾问 · 极客型互联网老兵

  • LEGALWORKS 创始人、NOVAIBIZ 首席教育官
  • 资深法务与商业顾问,拥有丰富的创业实战与企业管理经验
  • 业内率先提出「让 AI 成为你的事业合伙人」理念,在 AI 生态圈内广受认可
  • 国家教育部优秀创新创业导师、中国政法大学创业导师
LEGALWORKS 创始人教育部优秀创新创业导师

讲师团队实力展示

产品和服务线 - AI企业培训
产品和服务线 · AI 企业培训课程效果得到多家 500 强企业高度认可
AI+ 赋能企业、高校
AI+ 赋能企业、高校206 个国内外项目
为什么我有资格和大家聊 AI
为什么我有资格和大家聊 AI?用结果说话:20+ 世界 500 强、10 万+ 累计培训学员
落地对比

不是 PPT 上的设想,是现场跑通的结果

从制造业到快消、家电、美妆、医药健康,案例横跨多个行业。每一张现场照片背后,都是一次真实落地。

22+头部客户 Logo 墙
30条咨询与创业公司案例
206个累计项目经验
Part 07

7. 成功案例

讲师团队已服务 12306、海底捞、联想、同仁堂等 200 多家企业,落地场景覆盖法务风控、内容获客、经营分析与新业务验证。

AI+ 赋能企业、高校
AI+ 赋能企业、高校世界 500 强企业信赖
精彩瞬间
精彩瞬间世界 500 强企业信赖,就是品质保障

合作企业与机构一览

某上市创业培训机构
某上市创业培训机构
喜马拉雅
喜马拉雅
大卫美术集团
大卫美术集团
聚牛电商
聚牛电商
中国移动研究院
中国移动研究院
维宏股份
维宏股份(300508)
企查查
企查查
清华启迪
清华启迪
中航信
中航信
浪潮集团
浪潮集团
TOP 100 峰会
TOP 100 峰会
东华软件
东华软件
深圳证券交易所
深圳证券交易所
中信集团总部
中信集团总部
浪潮集团
浪潮集团
上海惠普 HP
上海惠普 HP
中金所
中金所
TOP 100 峰会
TOP 100 峰会
海底捞
海底捞
大卫美术
大卫美术
CEO Soft
CEO Soft
方正集团
方正集团

头部企业咨询案例

以下客户名称、成果数据与规模数字均按企业自述口径整理,具体项目内容以双方确认的正式成果为准。

客户名称服务项目成果亮点
12306国民级 APP 体验创新设计优化核心购票流程,支撑 8 亿用户高并发场景,显著提升出票成功率与用户满意度。
海底捞数字化服务体验升级梳理服务触点,通过数字化手段优化排队与点餐流程,强化品牌「卓越服务」心智。
交通银行组织创新实战营为总行及分行 300+ 核心骨干提供混合式研修,产出多个可落地的金融科技创新方案。
联想研究院创新方法论导入为研发团队引入前沿产品创新思维,加速从技术概念到产品原型的转化效率。
中信银行用户体验与数字化转型针对高管团队进行认知突围,构建以用户为中心的数字化转型战略框架。

创业公司咨询案例

以下为脱敏后的创业公司咨询案例(营收规模为企业自述口径),仅供方法演示,不构成经营结论。

显示 30 / 30 个案例
营收规模行业核心问题企业介绍咨询方案描述
5000 万教育在线化与 AI 课程应用专注于 IT、数字媒体培训的教育公司。AI 重塑课程体系:构建 AI 辅助教研系统,将原有 IT 课件进行 AI 化改造,并搭建 AI 营销自动成交漏斗。
8000 万软件服务技术卡点与 AI 智能体旅游供应链软件服务系统,需融资与技术升级。软件服务转 AI 智能体:诊断供应链技术瓶颈,通过 AI 智能体重构业务流,对接算力资源并优化融资故事。
亿级AI 算力AI 应用与智能体开发算力基础设施服务商,寻找下游应用场景。算力向下扎根:匹配垂直行业场景(如医疗、金融),开发标准化 Agent,实现从「卖资源」到「卖方案」的跃迁。
3000 万物流融资与智能调度内河航运网络平台,寻求数字化升级。水运智能大脑:利用 AI 优化内河调度效率,构建物流数据底座,提升资产周转率以吸引资本。
4 亿农产贸易降本增效与提率农产品贸易公司,侧重运营与销售端。贸易全链路提效:在销售端引入 AI 导购 Agent,运营端通过 AI 预测市场波动,实现库存周转的有效压降。
亿级消费品外贸转内销与 AI 设计传统彩绘鞋制造企业,面临内销转型。传统出海焕新:引入 AI 辅助设计系统缩短出样周期,搭建国内主流短视频平台的 AI 内容生产矩阵。
5000 万家居AI 设计与物流优化家居石材供应链,需工具选型与提效。空间美学智能:部署 AI 生图与设计工具集,优化石材物流排线,解决非标产品的标准化管理痛点。
3000 万汽车软件服务升级智能体网约车运力供应商及资产管理系统。车管软件大脑:将传统管理软件升级为对话式 Agent,实现数字钥匙与智能调度的无缝融合。
3000 万汽车获客增长与团队培养汽车服务行业,需解决年轻人流失与拓客。AI 营销特种兵:建立 AI 短视频获客 SOP,对年轻骨干进行「AI 全栈能力」培训,激发组织活力。
1 亿解决方案行业 AI 落地行业智能解决方案供应商。方案 AI 化升维:将 AI 能力封装进现有行业方案,建立从感知到决策的闭环,提升方案溢价。
2 亿餐饮内容生产与招商获客连锁餐饮加盟体系,需大规模拓客。餐饮招商核能:构建 AI 短视频数字人矩阵,实现低成本、高频次的加盟信息分发与自动化招商线索清洗。
2 亿母婴精准营销与品牌增长母婴保健品贸易。母婴精准画像:利用 AI 进行深度人群洞察,构建母婴客户经营 Agent,提升复购率与信任度。
1 亿人力资源营销与招聘自动化涵盖招聘、招生、电商的多元化人资公司。人资效率革命:打造 AI 简历筛选与面试 Agent,同步建立电商直播间的自动化分发系统。
千万级国学智能体与职业规划国学文化与服务器搭建,结合人资业务。数字命理 Agent:将传统智慧逻辑代码化,开发职业规划 Agent,并进行详尽的商业闭环成本测算。
3500 万家装数字人引流与运营尚品宅配代理商,需实操引流方案。家装流量引擎:部署 AI 数字人直播全天候留资,通过 Agent 辅助设计生成,提升到店转化率。
亿级大健康品牌溢价与运营提效美妆大健康高管。客户经营智能化方案:搭建高净值客户 AI 管理系统,通过 AI 生成审美级别的美妆内容,强化品牌心智。
10 亿 +大健康AI+ 医疗 / 零售融合医疗推广、分销、投资于一体的集团。医药智链协同:针对 CSO + CRO 业务场景,引入 AI 处理医学文献与临床数据,赋能医药电商即时零售。
千万级AI 应用海外本地化内容制作提供海外音频、视频、翻译服务。全球化 AI 工作流:编排 AI 音频与音效自动生成流,降低人工成本,提升跨语言翻译的文化契合度。
2 亿大健康业务场景落地赋能多品牌运作的营养补充剂公司。场景驱动 AI:梳理电商、营销、管理三大场景,落地成熟 AI 工具链,确保每一分 AI 投入都能拿到业绩结果。
亿级文化获客增长与品牌传播出版与美术馆。数字艺境增长:通过 AI 重构艺术展陈体验,利用 AI 生成艺术内容实现社交媒体破圈获客。
千万级影视影视发行与 AI 结合影视节目发行公司。影视发行智策:利用 AI 预测市场受众偏好,辅助剧本分析与分发策略定制,寻找业务增量。
亿级新材料内部落地应用控温新材料研发与应用。研发实验提效:引入 AI 加速材料分子结构分析,同时在职能端部署 AI 辅助文档系统,沉淀核心工艺。
亿级家电新媒体与 AI 营销智能烹饪机研发商。美味内容矩阵:建立 AI 菜谱生成与视觉渲染系统,赋能新媒体短视频矩阵,降低内容生产成本。
亿级大健康AI 战略与品牌升级国际化健康产品品牌,多条海外生产线。全球品牌 AI 战略:制定长周期 AI 战略,在品牌叙事、多语言营销、全球供应链调度中全面引入 AI 能力。
5000 万农业营销与管理 AI 化生物技术研发,全脂酶解发酵大豆企业。生物科技智脑:构建农业知识图谱,通过 AI 优化内部管理流,并在营销端建立专业技术话语体系。
亿级企服电商代运营提效专注代运营与在线业务管理。智能客服中台:部署高性能 AI 语音与文本客服,实现 24 小时无缝接待,降低人工运营成本。
千万级机械设备客服体系与客户管理祖灵工程师机械设备公司。全自动客情系统:搭建从咨询、报价到售后跟踪的 AI 闭环,实现客户管理的智能化与自动化。
1.1 亿网络安全产品研发 AI 化网络安全服务与产品研发。安全智御系统:在研发中引入 AI 代码审查与威胁建模,提升安全产品的防御能级与响应速度。
3000 万教育获客增长与智能体传统教育培训机构。教育拓客 Agent:打造标准化招生智能体,通过 AI 裂变工具实现低成本、规模化的精准获客。
亿级教育智能体落地应用教育互联及智能体方案落地。场景化智能交付:将 Agent 深度嵌入教育教学环节,实现个性化学习路径规划与智能辅导。
Part 02 · 1 天版

二、1 天版——「会用」精华实战

课程目标:学完能用 WorkBuddy 完成至少 2 类高价值办公任务,并选定 1 个场景制定回岗落地计划。

时间表总览

时段时长模块形式
上午3 小时认知唤醒 + 通用办公提效实战讲授 + 演示 + 实操
下午3 小时工作流速成 + 知识库速成 + 落地复盘实操 + 研讨

课程模块

模块 1:AI 工作台认知唤醒

讲授 + 演示
  • What:什么是 WorkBuddy,为什么企业要用 AI 智能体工作台
  • Why:企业降本增效的 4 个抓手(人力、流程、知识、内容)
  • How:一场 15 分钟全流程演示——一份周报从 0 到完成
  • 体感:让学员先看到「用了 AI 之后」的理想工作状态

模块 2:通用办公提效实战

演示 + 带练
  • 场景 A · 会议纪要自动化:录音 / 语音 → 结构化纪要 → 待办拆分
  • 场景 B · 周报日报一键生成:要点输入 → 结构化周报 → 一键排版
  • 场景 C · PPT 大纲快速生成:主题 → 大纲 → 配图建议
  • 场景 D · 表格数据清洗汇总:原始表格 → 自动整理 → 生成图表
  • 每个场景节奏:讲师演示 10 分钟 → 学员实操 15 分钟 → 现场点评 5 分钟
产出:每人 2 份可用成果(会议纪要模板 + 周报模板)

模块 3:部门工作流自动化速成

演示 + 带练
  • 什么是工作流:把「多步重复动作」串成一条自动化流水线
  • 案例 1 · 多源信息整合:多份文件 → 自动汇总 → 生成对比报告
  • 案例 2 · 数据报表自动化:原始数据 → 自动清洗 → 趋势分析 → 预警提示
  • 现场带练:用 WorkBuddy 搭一个「周数据汇总」小工作流
产出:1 个可复用的小工作流

模块 4:知识库搭建速成

演示 + 实操
  • 什么是知识库:把团队散落资料变成「可问答」的智能助手
  • 三步搭建:收集资料 → 上传沉淀 → 提问检索
  • 案例:把一份产品手册 + 常见 FAQ 建成「客服知识库」
产出:1 个最小可用知识库

模块 5:落地复盘 + 行动计划

研讨 + 输出
  • 四维打分选场景:用户需求度 × 专家差异度 × 证据完备度 × 业务承接度
  • 制定 30 天行动计划(本周做什么、本月做什么)
  • 成果展示 + 讲师点评 + 结营
产出:1 份回岗落地行动计划表
Part 03 · 2 天版

三、2 天版——「会搭」系统实战

课程目标:系统覆盖四大场景,学会搭建部门级工作台与知识库,独立完成 3 个以上场景的落地验证。

时间表总览

天时段内容主线
第一天上午认知唤醒 + 通用办公提效(深度)
下午部门工作流自动化(深度)
第二天上午知识库与信息管理 + 营销内容生产
下午部门工作台搭建 + 成果路演
D1

第一天

模块 1:认知唤醒 + 工具上手

讲授 + 演示
  • WorkBuddy 能力全景与智能体机制讲解
  • 企业降本增效四抓手与四大场景地图
  • 现场演示:一个「行政 + 运营」双岗提效案例

模块 2:通用办公提效深度实战

演示 + 带练
  • 会议纪要:录音转写 → 结论提炼 → 待办责任人与截止时间拆分
  • 周报 / 日报 / 月报:要点 → 结构化 → 自动排版 → 数据可视化
  • PPT 生成:大纲 → 页面内容 → 配图与图表建议
  • 表格处理:多表合并、去重清洗、异常排查、自动图表
  • 提示词技巧:好提示词公式 = 角色 + 任务 + 背景 + 格式要求
产出:每人 4 类办公自动化成果,形成「办公提效工具包」

模块 3:部门工作流自动化深度

讲授 + 案例拆解 + 带练
  • 工作流设计方法:输入 → 处理 → 输出 → 反馈四段模型
  • 案例 1 · 数据报表工作流:多源数据 → 清洗 → 趋势分析 → 库存 / 异常预警
  • 案例 2 · 跨部门信息整合:周报汇总 → 部门看板 → 管理驾驶舱
  • 案例 3 · 审批与文档流转:模板化 + 自动填充 + 归档
  • 现场搭 1 条属于自己的工作流
产出:1 条可运行的工作流 + 工作流设计图
D2

第二天

模块 4:知识库与信息管理

演示 + 实操
  • 知识库规划:结构设计、分类体系、权限与更新机制
  • 三步落地:资料收集 → 沉淀上传 → 智能问答检索
  • 案例:把部门 SOP + 产品手册 + FAQ 建成「新员工自助知识库」
  • 进阶:知识库 + 工作流联动,实现「查得到 + 用得上」
产出:1 个部门级知识库框架 + 内容沉淀计划

模块 5:营销与内容生产

演示 + 实操
  • 营销内容矩阵:公众号 / 小红书 / 抖音 / 视频号多平台适配
  • 批量文案生成:一篇核心内容 → 多平台多版本分发
  • 投放素材生成:卖点 → 文案 + 文生图画面建议
  • 数据复盘:投放数据 → 自动汇总 → 结论与优化建议
产出:1 套多平台内容分发包

模块 6:部门工作台搭建 + 成果路演

综合实操 + 路演
  • 综合实战:每位学员围绕本岗位,搭建一个「部门工作台」
  • 讲师 1 对 1 辅导,解决落地卡点
  • 成果路演:每人 5 分钟演示 + 讲师与同伴点评
  • 制定回岗落地计划 + 结营
产出:1 个部门工作台 + 1 份落地计划 + 路演成果
Part 04 · 3 天版

四、3 天版——「带方案」深度实战

课程目标:深度覆盖四大场景,掌握智能体与工作流的搭建方法,产出一套可复制推广的部门级降本增效方案,培养企业内部的「AI 种子教练」。

时间表总览

天时段内容主线
第一天全天认知升级 + 通用办公提效(深度)
第二天全天部门工作流 + 知识库(深度)
第三天全天营销内容生产 + 部门工作台搭建 + 方案路演
D1

第一天:认知升级 + 办公提效

模块 1:AI 工作台与降本增效全景

讲授 + 研讨
  • WorkBuddy 能力全景、智能体与工作流底层机制
  • 企业降本增效四大抓手:人力、流程、知识、内容
  • 分组研讨:本部门「最痛」的 3 个低价值重复任务
产出:部门痛点清单(作为后续实战选题)

模块 2:通用办公提效深度实战

演示 + 带练
  • 会议纪要:录音转写 → 结论提炼 → 待办拆分(责任人 + 截止时间)
  • 周报 / 日报 / 月报:要点 → 结构化 → 排版 → 数据可视化
  • PPT 生成:大纲 → 页面内容 → 配图 / 图表建议 → 一键排版
  • 表格处理:多表合并、清洗、异常排查、自动图表
  • 提示词工程:角色 + 任务 + 背景 + 格式 + 示例的进阶写法
产出:「办公提效工具包」+ 任务指令模板库

模块 3:办公场景自定义工作台

实操 + 辅导
  • 把个人高频任务,固化为工作台(常用工具、模板、快捷指令)
  • 讲师 1 对 1 辅导
产出:1 个个人办公工作台
D2

第二天:工作流 + 知识库

模块 4:部门工作流自动化深度

讲授 + 案例 + 带练
  • 工作流设计方法:输入 → 处理 → 输出 → 反馈四段模型 + 异常兜底
  • 案例 1 · 数据报表工作流:多源数据 → 清洗 → 趋势 → 库存 / 异常预警
  • 案例 2 · 跨部门信息整合:周报汇总 → 部门看板 → 管理驾驶舱
  • 案例 3 · 审批与文档流转:模板化 + 自动填充 + 归档
  • 现场搭 1 条完整工作流并跑通
产出:1 条可运行工作流 + 流程图

模块 5:知识库与信息管理深度

讲授 + 实操 + 研讨
  • 知识库规划:结构设计、分类体系、权限、更新机制、知识生命周期
  • 三步落地:资料收集 → 沉淀上传 → 智能问答检索
  • 案例:部门 SOP + 产品手册 + FAQ → 「新员工自助知识库」
  • 进阶:知识库 + 工作流联动,实现「查得到 + 用得上」
  • 现场搭建并上线一个部门知识库
产出:1 个已上线的部门知识库 + 内容沉淀机制
D3

第三天:营销内容 + 方案落地

模块 6:营销与内容生产深度

演示 + 实操
  • 营销内容矩阵:公众号 / 小红书 / 抖音 / 视频号多平台适配
  • 批量文案生成:一篇核心内容 → 多平台多版本分发
  • 投放素材生成:卖点 → 文案 + 文生图画面建议
  • 数据复盘:投放数据 → 自动汇总 → 结论与优化建议
  • 内容合规与品牌调性把控(禁用绝对化用语等红线)
产出:1 套多平台内容分发包 + 1 份数据复盘报告

模块 7:部门工作台综合搭建

综合实操 + 辅导
  • 围绕本岗位,综合运用工作流 + 知识库 + 内容生产,搭建「部门工作台」
  • 讲师 1 对 1 辅导,攻克落地卡点
产出:1 个完整的部门工作台

模块 8:方案路演 + 种子教练认证

路演 + 点评 + 结营
  • 成果路演:每人 8 分钟演示部门工作台 + 降本增效测算
  • 讲师与同伴点评,形成部门级降本增效方案
  • 输出《回岗 30 天推广手册》,认证企业「AI 种子教练」
  • 结营仪式
产出:部门级降本增效方案 + 可复制推广手册 + 种子教练认证
授课方式对比

拒绝纯理论,边讲边实战

线下工作坊模式,穿插交互行动、游戏、分享、讨论、草图、演说;工具就是白板、便利贴、白板笔、幻灯软件、手绘草图。学员带着成果离场,而不是带着一堆笔记。

40%专题讲解
60%案例分享与实操
Part 05

五、授课方法论与保障

课程采用线下工作坊(Workshop)模式,强调「讲一半、练一半」,让学员带着成果离场。

教学方法

线下工作坊 · 可定制

  • 授课形式:线下工作坊(Workshop)模式,可定制为企业内训或 OMO 混合学习
  • 课程时长:2 天(每天 6 小时高强度实战)
  • 学员规模:建议 30–50 人 / 期,便于充分实操辅导
配套保障

课程之外的持续支持

  • 学员手册 + 任务指令模板库 + 案例素材包
  • 结课后 7 天线上答疑 + 回访辅导
  • 可按企业需求定制:行业案例、数据脱敏实操、专属工作台模板
课程学习形式
课研方法论示意:40% 专题讲解、60% 案例分享,穿插交互行动、游戏、分享、讨论、草图、演说;学习工具包括白板、便利贴、白板笔、幻灯软件、手绘草图。
Appendix

附:三版本快速选择建议

不确定该选哪个版本?按你的目标对号入座。

你的目标

先让团队「用起来」,快速见效果

推荐:1 天版
你的目标

骨干系统掌握,落地 3+ 场景

推荐:2 天版
你的目标

培养内部教练,沉淀可复制方案

推荐:3 天版
三种深度

1 天版会用 · 2 天版会搭 · 3 天版带方案

同一个课程体系,三种落地深度。先让团队用起来,还是培养内部教练、沉淀可复制方案——目标不同,选版不同。